鎌仲建設 KAMANAKA CONSTRUCTIONホーム ／ 採用情報
RECRUIT泥まみれも、重機の音も、
全部がこの仕事の魅力。
富山県氷見市に根ざして52年。道路・河川・砂防など、地域の暮らしを支えるインフラ整備を続けてきました。「とりあえず、やってみろ」――挑戦する人を歓迎する会社です。
当社の強み
経験豊富な職人による現場判断力
氷見地域は土質が不安定で、設計通りに進めるだけでは安全が確保できない場合があります。鎌仲建設は必ず事前に現場を確認し、必要に応じて施工方法を調整するなど、職人としての判断力を大切にしています。この「現場を見て考える力」が、私たちの品質を支える最大の強みです。
創業50年以上、地域インフラを支える公共土木工事
昭和49年の設立以来、道路や河川、砂防工事などの公共工事を主軸に、日々のインフラ整備や冬場の除雪作業を通じて、地域の安全と暮らしを支え続けています。
若手育成に積極的で、活気ある組織
20代の若手社員をはじめ、現場で主体的に動ける人材が育っています。「まずやってみる」という社風のもと、経験を重ねながら着実に技術を身につけられる環境があります。
確かな技術で多数の受賞歴
地域の安全を守るという強い使命感と確かな技術力は富山県からも高く評価されており、最優秀賞や土木部長賞など多数受賞しています。
施工管理とは
施工管理とは、道路や水道などの工事を安全に・予定通りに進めるためのまとめ役の仕事です。主に砂防工事、堰堤工事、法面工事等の公共工事の施工を行っています。 現場では「工事が予定通り進んでいるか」「安全に作業できているか」「図面どおりにできているか」を確認しながら、全体を見て工事を進めていきます。 実際に作業をするのは職人さんたちですが、施工管理はその中心となり、「どうすればスムーズに進むか」を考えながら現場を動かす役割です。
募集職種
土木施工管理（2級有資格者）
正社員| 仕事内容 | 公共工事を中心とした土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ・道路、河川、地すべり防止などの土木工事全般の施工管理 ・予算、原価、工程、安全、品質の各種管理 ・提出書類の作成 ・役所や関係各所との打ち合わせ ・協力会社の手配および調整（1名につき2〜3現場を担当） ICT機器や業務ソフトを積極的に導入しており、施工管理に専念できます（実作業はありません）。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上／2級土木施工管理技士資格／普通自動車運転免許／基本的なPC操作スキル（Word・Excel） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間1ヶ月・待遇変更なし） |
| 給与 | 月給32万2,000円〜42万9,000円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 初年度の年収 450万円〜600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（月5,000円〜1万円）／賞与 年2回（計2.00ヶ月分）※いずれも前年度実績 決算賞与 年1回（支給実績あり） |
| 諸手当 | 通勤手当（実費支給・上限月額1万5,000円）／残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川3066-1（転勤なし） ※マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働7時間30分／休憩90分） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日／完全週休2日制（土・日）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇 |
土木施工管理（1級有資格者）
正社員| 仕事内容 | 公共工事を中心とした土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ・道路、河川、地すべり防止などの土木工事全般の施工管理 ・予算、原価、工程、安全、品質の各種管理 ・提出書類の作成 ・役所や関係各所との打ち合わせ ・協力会社の手配および調整（1名につき2〜3現場を担当） ICT機器や業務ソフトを積極的に導入しており、施工管理に専念できます（実作業はありません）。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上／1級土木施工管理技士資格／普通自動車運転免許／基本的なPC操作スキル（Word・Excel） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間1ヶ月・待遇変更なし） |
| 給与 | 月給43万円〜57万2,000円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 初年度の年収 600万円〜800万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（月5,000円〜1万円）／賞与 年2回（計2.00ヶ月分）※いずれも前年度実績 決算賞与 年1回（支給実績あり） |
| 諸手当 | 通勤手当（実費支給・上限月額1万5,000円）／残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川3066-1（転勤なし） ※マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働7時間30分／休憩90分） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日／完全週休2日制（土・日）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇 |
充実の福利厚生
年間休日115日／完全週休2日（土日休）
有給消化率も80％以上で、従業員の働きやすさやワークライフバランスを大切にしています。ご家族のライフイベントも大切にしながら安定した働き方を実現できます。
ドリンクサーバー・マッサージチェア
現場での疲れをしっかりケアしながら、快適に働ける環境を整備しています。メリハリをつけて働ける職場です。
賞与年2回（8月・12月）＋決算賞与あり
日々の頑張りをしっかり評価します。業績次第で決算賞与も支給しています。
作業着・空調服支給、社用車・社用携帯貸与
ヘルメット・安全帯・空調服などの装備品を支給。社用車と社用携帯も貸与し、安全や業務効率の改善にも積極的に取り組んでいます。
資格取得支援制度
土木・建築施工管理技士などの国家資格から安全衛生資格まで、参考書・講習・受験費用を会社が全額負担。スキルアップをしっかり応援します。
交通費支給、遠方の方には引越し補助あり
独身・単身の方を対象に賃貸の家賃を会社が補助。新生活やUターン・Iターン転職も歓迎します。
置き型社食「オフィスで野菜」を導入
事務所に専用の冷蔵庫を設置し、サラダやフルーツ、お惣菜などを手頃な価格でいつでも購入できます。朝食や休憩時間の間食にも手軽に野菜がとれるので、体が資本の現場仕事を食事の面からも支えています。
社会保険完備・退職金制度・工事受賞時の報奨金
社会保険完備、建設業退職金共済と退職金制度があります。工事で表彰を受けたときは報奨金（一律3万円）をその都度支給。社員旅行や食事会も開催しています。
地域の未来を守り、カタチに残すモノづくり。
弊社は昭和49年の設立以来、富山県氷見市に根ざした土木工事会社として歩んできました。道路や河川、そしてこの地域に欠かせない砂防工事などの公共工事を主軸に手掛け、日々のインフラ整備や冬場の除雪作業を通じて、地域の安全と暮らしを支え続けることを使命としています。
私たちが大切にしているのは、一つひとつの現場に真剣に向き合い、「ものづくりのやりがい」を感じながら働くことです。現場ごとの丁寧な事前準備を徹底しながら、若手からベテランまでお互いに助け合い、チームワーク良く日々の仕事に取り組んでいます。
「とりあえず、やってみろ――みんなができないことに挑戦する」最初からうまくできる人はいません。だからこそ迷わず一歩を踏み出し、みんなで助け合いながら課題に向き合っていく。その積み重ねこそが、自身の成長と確かな技術につながると信じています。
社員や家族が「ここで働けて良かった」と誇れる会社を目指し、私たちは歩み続けてまいります。
現場と職場の様子
よくある質問
面接は何回ありますか？
基本1回です。応募から内定までは1カ月以内を目安にしています。
必要な資格はありますか？
1級または2級土木施工管理技士の資格と、普通自動車運転免許が必要です。入社後の資格取得は、会社が費用を全額支援します。
Uターン・Iターン転職は歓迎されますか？
はい。遠方からの入社の方には引越し補助制度もあります。氷見での新生活を応援しています。
選考の流れを教えてください。
書類選考 → 面接 → 内定の流れです。面接日程・入社時期はご相談に応じます。応募はマイナビ転職の応募フォームで受け付けています。